惠州市委統戰部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持和落實“兩個毫不動搖”，探索開展“廉潔文化進民企”創建活動，為企業裝上“凈化器”，以“清廉軟實力”提升民企競爭力。

　　制度護航，建立政企溝通“親清關系”

　　惠州市委統戰部出臺《關于構建親清政商關系的意見》，試點開展“廉潔文化進民企”創建活動，探索民營企業把廉政風險防控理念引入企業生產、經營、管理之中，梳理完成符合惠州民營企業實際的廉潔風險管理制度、反腐敗合規管理程序、廉潔管理內控流程圖以及廉潔承諾書等20類企業廉潔文化建設管理模版，推動企業建立合規風險管理辦法和廉潔從業制度，打造企業以特色廉潔企業文化，引領保障企業高質量發展。

　　政治引領，營造風清氣正“同心環境”

　　惠州市委統戰部積極打造民營企業統戰系統“直通車”工作品牌，依托非公經濟人士政治思想狀況數據統計分析系統（“惠政商通”）發放近萬份調查問卷，共收集意見建議約千條。通過民營企業“點單”、統戰部門“派單”、職能部門“接單”模式，推動解決民營企業家反映的痛點堵點問題，鼓勵支持民營企業家對相關政府職能部門行政效能進行評議，助力政企溝通，優化營商環境。

　　示范帶動，激發企業發展“清廉動力”

　　惠州市委統戰部選取廣東利元亨智能裝備股份有限公司、廣東格林精密股份有限公司兩家上市企業，作為“廉潔文化進民企”創建點，聯合市工商聯與有關部門協同合作，邀請公安經偵專家圍繞企業項目招投標、財會、物資采購等涉廉潔風險重點事項開展案例剖析專題培訓50場次，2500多人參加。廣泛宣傳優秀廉潔的民營企業家代表，在市主要媒體推出“育惠商 樹標桿 促發展”民營經濟系列高質量專題宣傳報道70余篇，持續營造廉潔守法、敬業奉獻的良好輿論氛圍。